Un écosystème
collaboratif 
unique

Que fait la Fondation Compétences Bénévoles?

La Fondation Compétences Bénévoles offre les moyens aux équipes du secteur associatif de démarrer des projets dans les domaines-clés de leur organisation. 

La Fondation les aide à formuler leurs besoins, les met en relation avec son réseau de professionnels bénévoles et les accompagne tout au long de la collaboration. 

Toute structure à but non lucratif œuvrant en Suisse dans les secteurs de la santé, du  social, de la culture, du sport ou de l'environnement peut faire appel à la Fondation.

Les domaines de compétences dans lesquels la Fondation Compétences Bénévoles peut apporter son soutien sont regroupés comme suit :

 

  • Marketing, communication, vente

  • Organisation, management, ressources humaines

  • Informatique

  • Finance, comptabilité

  • Achat, logistique

  • Autres domaines de compétences

 

Objectifs

Les valeurs de solidarité, de confiance et d'exigence se trouvent au cœur des activités de la Fondation. Elles sous-tendent ses objectifs suivants :

  • Valoriser le transfert de compétences et l'échange de bonnes pratiques
  • Encourager le partage, l'écoute, le respect et la solidarité
  • Renforcer le fonctionnement des organisations accompagnées de manière durable
  • Favoriser l'engagement individuel responsable
  • Créer un lien social parallèlement et au-delà de la vie professionnelle

S’appuyant sur ces valeurs, la Fondation peut offrir gratuitement son aide. Cet écosystème collaboratif unique repose sur deux types de ressources indispensables pour réaliser son activité : d’une part, ses bénévoles - des professionnels expérimentés - dont le rôle consiste à transmettre un savoir et une expérience aux organisations bénéficiaires ; d’autre part, ses parrains et ses donateurs, qui soutiennent financièrement la Fondation.

   

Reconnaissance

La Fondation a reçu plusieurs distinctions :

  • Sélection Genilem (structure d'accompagnement d'entreprises innovantes), juin 2008 à juin 2011
  • Obtention du label Genilem Impact en 2010
  • Lauréate du Prix du développement durable 2011 de la Ville de Nyon
Découvrir la Fondation en images
 

 

 

 

Structure de la Fondation Compétences Bénévoles

La Fondation Compétences Bénévoles est une fondation suisse reconnue d’utilité publique. Elle est composée d'un Conseil de fondation et d'un Comité de sélection ainsi que d’une équipe salariée.

Conseil de fondation

Organe suprême, le Conseil de fondation a la charge de veiller à la bonne marche de la Fondation. Il est seul compétent pour effectuer toute opération et pour prendre toutes les décisions dans le cadre du but de la Fondation.

 

 

Membres bénévoles

 

  • Aurélia Rappo, présidente

    avocate, Dr. jur., associée de l’étude Pétremand & Rappo

  • Jean-Luc Ecuyer, membre

    sous-directeur S.R.H. 

  • Steeves Emmenegger, membre

    fondateur, emmenegger compétences conseils 

  • Dominique Rast, membre

    directeur général, Orif

Comité de sélection

Le Comité de sélection évalue les demandes d’aide émanant des institutions, que lui soumet l’équipe. Il détermine si l’organisation non lucrative peut bénéficier de l’accompagnement de la Fondation Compétences Bénévoles, définit le profil du bénévole et fixe les conditions de la collaboration.

 

 

Membres bénévoles

 

  • Steve Blank

    directeur qualité et systèmes d’information, Société La Montre Hermès SA

  • Véronique Jost Gara

    communication et gestion de projets, indépendante

  • Léa Jullien

    formatrice et coach, indépendante

  • Alexandre Liengme

    administrateur et entrepreneur

  • Emilie Piguet

    responsable ressources humaines et bénévolat, Caritas Vaud

  • François Rossier

    manager recherche & développement

  • Stéphane de Trey

    graphiste, associé de l'agence createur.ch

Equipe

L'équipe salariée a pour rôle de mener à bien l’activité courante de la Fondation et lui permet ainsi de répondre à ses buts.

Emmanuelle
Sierro-Schenk

Directrice et fondatrice

Caroline
de Palézieux

Responsable régionale

Marie
Zimmermann

Responsable régionale

Emmanuelle Sierro-Schenk

Directrice et fondatrice

Au bénéfice d’une licence en sciences économiques de l’Université de Lausanne (1995), Emmanuelle débute sa carrière en qualité de chef de produit dans l’industrie horlogère, puis rejoint le secteur touristique comme responsable marketing. En 2004, elle entreprend une formation continue sur le thème du management de compétences qui marque un tournant dans sa carrière. Désireuse d’appliquer les concepts étudiés au domaine du bénévolat, elle crée la Fondation Compétences Bénévoles en 2008.

Caroline de Palézieux

Responsable régionale

Diplômée en sciences politiques de l’Université de Lausanne et en relations publiques (2005), Caroline débute sa carrière dans la communication auprès d'un établissement bancaire privé. Elle s’engage ensuite au CICR en tant que déléguée dans divers pays en crise. De retour en Suisse en 2002, Caroline évolue au sein d’organismes à but social. Elle est ensuite chargée de communication et porte-parole pour la Suisse romande à la Chaîne du Bonheur pendant près de sept ans avant de rejoindre la Fondation Compétences Bénévoles en janvier 2015 comme responsable régionale.

Marie Zimmermann

Responsable régionale

Après l’obtention d’une licence en sciences politiques de l’Université de Genève, Marie suit une formation complémentaire en politique sociale (1992) et travaille dans le secteur public pendant une dizaine d’années, au sein d’un service du Département des affaires sociales de la Ville de Genève, où elle est notamment en charge des RH des institutions de la petite enfance subventionnées. En 2005, elle reprend la direction d’une agence de consulting, active dans le domaine de la santé. Depuis 2012, elle est responsable régionale de la Fondation Compétences Bénévoles.

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