Un pont entre l'économie
et le bénévolat

Mission

Depuis sa création en 2008, la Fondation Compétences Bénévoles offre une aide ciblée aux organisations à but non lucratif actives en Suisse dans les secteurs santé, social, environnement et culture. Elle met à leur disposition un réseau de bénévoles pour les accompagner dans la mise en place de projets. Ces professionnels expérimentés transmettent leur savoir et leur savoir-faire en délivrant des outils méthodologiques.

 

Objectifs

Animée par la vision de construire un pont entre l’économie et le bénévolat, la Fondation s’est donné pour objectif de :

  • Valoriser le transfert de compétences et l'échange de bonnes pratiques
  • Encourager le partage, l'écoute, le respect et la solidarité
  • Renforcer le fonctionnement des organisations accompagnées de manière durable
  • Favoriser l'engagement individuel responsable
  • Créer un lien social parallèlement et au-delà de la vie professionnelle.

Pour remplir sa mission et offrir gracieusement ce soutien, la Fondation s’appuie sur deux types de ressources indispensables à son activité : d’une part, ses bénévoles dont le rôle consiste à transmettre un savoir et une expérience aux organisations bénéficiaires ; d’autre part, ses parrains et ses donateurs, qui soutiennent financièrement la Fondation.

 

 

 

Reconnaissance

La Fondation a reçu plusieurs distinctions :

  • Sélection Genilem (structure d'accompagnement d'entreprises innovantes), juin 2008 à juin 2011
  • Obtention du label Genilem Impact en 2010
  • Lauréate du Prix du développement durable 2011 de la Ville de Nyon
Découvrir la Fondation en images

 

 

 

Structure

La Fondation Compétences Bénévoles est une fondation suisse reconnue d’utilité publique. Elle est composée d'un Conseil de fondation et d'un Comité de sélection, dont les membres sont tous bénévoles, ainsi que d’une équipe salariée.

Conseil de fondation

Organe suprême, le Conseil de fondation a la charge de veiller à la bonne marche de la Fondation. Il est seul compétent pour effectuer toute opération et pour prendre toutes les décisions dans le cadre du but de la Fondation.

 

Membres

  • Aurélia Rappo, présidente

    Avocate, Dr. jur., associée de l’étude Pétremand & Rappo

  • Anita Droz, trésorière

    Directrice, Ligue vaudoise contre le cancer

  • Joseph Gelsomino, membre

    Administrateur délégué, ProConseils Solutions SA

  • Jean-Luc Ecuyer, membre

    Sous-directeur S. R. H.

  • Dominique Rast, membre

    Directeur général, Orif

  • Steeves Emmenegger, membre

    Fondateur, emmenegger compétences conseils

Comité de sélection

Le Comité de sélection évalue les demandes d’aide émanant des institutions, que lui soumet l’équipe. Il détermine si l’organisation non lucrative peut bénéficier de l’accompagnement de la Fondation Compétences Bénévoles, définit le profil du bénévole et fixe les conditions de la collaboration.

Membres

  • Emilie Piguet

    Group development specialist, Careerplus Group

  • Stéphane de Trey

    Graphiste, associé de l'agence createur.ch

  • Steve Blank

    Directeur qualité et systèmes d’information, Société La Montre Hermès SA

  • François Rossier

    Manager recherche & développement

  • Alexandre Liengme

    Administrateur et entrepreneur

Equipe

L'équipe salariée a pour rôle de mener à bien l’activité courante de la Fondation et lui permet ainsi de répondre à ses buts.

Emmanuelle
Sierro-Schenk

Directrice et fondatrice

Marie
Zimmermann

Responsable régionale

Caroline
de Palézieux

Responsable régionale

Emmanuelle Sierro-Schenk

Directrice et fondatrice

Au bénéfice d’une licence en sciences économiques de l’Université de Lausanne (1995), Emmanuelle débute sa carrière en qualité de chef de produit dans l’industrie horlogère, puis rejoint le secteur touristique comme responsable marketing. En 2004, elle entreprend une formation continue sur le thème du management de compétences qui marque un tournant dans sa carrière. Désireuse d’appliquer les concepts étudiés au domaine du bénévolat, elle créé la Fondation Compétences Bénévoles en 2008.

Marie Zimmermann

Responsable régionale

Après l’obtention d’une licence en sciences politiques de l’Université de Genève, Marie suit une formation complémentaire en politique sociale (1992) et travaille dans le secteur public pendant une dizaine d’années, notamment au sein d’un service du Département des affaires sociales, des écoles et de l’environnement de la Ville de Genève, où elle est responsable des RH des institutions de la petite enfance subventionnées. En 2005, elle reprend la direction d’une agence de consulting, active dans le domaine de la santé. Depuis 2012, elle est responsable régionale de la Fondation Compétences Bénévoles.

Caroline de Palézieux

Responsable régionale

Diplômée en sciences politiques en 1997 de l’Université de Lausanne et en relations publiques (2005), Caroline débute sa carrière dans la communication auprès d'un établissement bancaire privé. Elle s’engage ensuite au CICR en tant que déléguée dans divers pays en crise. De retour en Suisse en 2002, Caroline évolue au sein d’organismes à but social. Elle devient ensuite chargée de communication et porte-parole pour la Suisse romande à la Chaîne du Bonheur pendant près de sept ans avant de rejoindre la Fondation Compétences Bénévoles en janvier 2015 comme responsable régionale.